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今日热点舆情(12月22日):员工福利新规刚柔并济

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  新华网炫知传播力分析系统显示,今日互联网传播力前五名分别是:

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  □全国总工会出新规:婚丧嫁娶可给慰问金舆论:刚柔并济来得及时

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  图片来源:视觉中国

  12月21日,中华全国总工会发布了《基层工会经费收支管理办法》(下文简称《管理办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。根据新规,工会经费可以用于职工集体福利支出,基层工会除了逢年过节向全体会员发放节日慰问品、职工生日发放生日蛋糕或蛋糕券外,还首次明确提出,职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金,职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

  @媒体人然玉:置于现实背景下,《管理办法》的发布可谓很有必要。一方面,时值岁末年终,正是员工福利发放的集中期、关键期、敏感期;另一方面,近些年持续清理违规福利之后,某些基层工会本着“不做不错”的心态几乎冻结了一切福利,这也客观要求全国总工会出面澄清误区矫正偏差。

  @新京报:此番全国总工会公布新的基层工会经费收支管理办法,充分考虑到了一些基层的复杂情况,既有人性化的倡导,也有清晰的边界,相信会是广大基层职工的福音。

  网民“叶金福”:在此基础上如果能给职工的福利定个“标准”,那就更好了。有了“标准”,基层单位发放福利就有了参考,只要照章执行,既不会影响职工的福利水平,也可有效减少违规发放福利的情况发生。

  网民“张洪志”:不妨对工会经费采取倒查制度,就是对于那些不发工会福利的单位,或者发的很少的单位,有必要对其工会经费运用情况进行审计,这个审计有两大妙处,一是逼着部门单位发足工会会员福利;二是防范工会经费挪用搞腐败。